本地户籍及非重庆户籍都可以接种，但是由于九价疫苗数量有限，所以一般标准如下：现在这个季节很容易感冒，一旦感冒就需要打针吃药来帮助快速痊愈，但是你知道吗？疾病高发期来袭！感冒了还能做试管婴儿吗？在试管婴儿过程中，如果得了感冒怎么办？能吃药吗？会不会影响后续的进程呢？

1.本地户籍及非重庆户籍都可以接种，但是由于九价疫苗数量有限，所以一般标准如下：

重庆目前各大社区医院都可接种二价、四价、九价hpv疫苗，由于供货紧张，只有部分地区可接种，并且需要提前预约，除电话预约外，还可以通过淘宝、支付宝等方式，下面以支付宝为例，具体流程如下：

1、打开支付宝，在搜索页面输入要“宫颈癌疫苗”，点击“疫苗服务”；

2、点击“宫颈癌疫苗”进入相应的预约界面，然后选择城市和地区预约即可。

正在接种hpv疫苗的姐妹

另外在重庆接种宫颈癌疫苗是没有户籍限制的，本地户籍及非重庆户籍都可以接种，但是由于九价疫苗数量有限，所以一般标准如下：

2.试管重庆试管婴儿的收费标准及在泰日常消费参考

1、第三方孕妈帮怀周期：3.4万泰金，方式：自己提供卵子由第三方孕妈怀。

2、捐卵+第三方孕妈帮怀周期：3.6万泰金，方式：第三方提供卵子再借由第三方孕妈怀。

温馨提示：以上只是试管周期的诊疗费用，不包括PGD遗传学诊断费用和第三方助孕服务费用。而第三方助孕费用具体为：

①购买精子，需要向精子银行购买，全球5大精子银行，有4所在重庆，资源非常丰富。费用约为1000泰元/管，为满足试管周期所需，梦泰生命专家建议一次性购买2管。

②购买卵子，需挑选捐卵人，费用为2-4万泰金不等。因为捐精人不同，价格也会不一样，这需要根据捐卵人的年龄、身高、相貌、学历等情况而定。

③第三方爱心孕妈帮怀，费用大约为12-14万泰金左右，价格也是根据所选择的孕妈不同而有所区别。

赴泰试管助孕需要在泰停留一段时间，而这段时间内的日常生活开销也要了解清楚。这里，我们根据重庆人均消费水平为您提供参考标准：

3.重庆妇幼保健院做人工受精的成功率和费用标准

目前每个周期成功率大概在20%左右，相对试管的话还是低很多，费用的话一次大概3-5k左右，确定要做的话先去做个术前检查，包括男方和女方；检查内外生殖器是否正常、子宫内膜活检腺体分泌是否良好、双侧输卵管是否通畅等，监测排卵，根据排卵日，以选择最佳的授精时间。

人工授精的费用随地方及医院的不同而不同，费用从几百到几千甚至上万不等。其中包括夫妇双方的检查、排卵的监测、人工授精的操作等费用。有的甚至包括精液的洗涤及促排卵等费用。当然，越早成功，花费就越少，但患者应当有治疗几疗程而不成功的精神及经济准备，尤其在男方精液异常时。具体的费用和准备还是咨询您所就医的医院为好。

人工授精的成功率取决于以下几个因素：首先,不育的原因是非常重要的,有良好的精子计数和活动力但不能性交的男性,其人工授精成功的机会明显高于精子有异常的男性.其次, 女方的年龄因素也起着重要作用.

如果女方超过35岁,其怀孕机会显著降低.第三,排卵的可预见性也很重要.月经越规律,怀孕的成功率越高.第四,子宫内膜异位症或盆腔感染史或输卵管疾病减少成功率,但既往曾怀孕者成功率较高.总而言之,在每月进行的人工授精中,每一周期的怀孕成功率大约在10%到15%.

建议你可以去当地的三甲公立医院检查身体，中山三院建议你选择做人工授精正常情况下来说的话，一次的话可能不一定成功可能需要两到三次的情况，所以说一般情况下来说可能需要在两万块钱到三万块钱左右，一定要保持有一个良好的心态这样可以帮助怀孕，在做了试管婴儿以后回家就可以好好地去休息一下了尽量的不要去做这个剧烈的运动。

4.重庆生育保险待遇报销标准

重庆市异地分娩报销标准为参保人因急诊在非选定医疗机构就医、经批准在异地就医以及其他符合规定情形发生的生育医疗费用，可凭相关资料向社会保险经办机构申请报销。经审核后，属于符合规定的费用低于本市同等级定点医疗机构定额标准的，按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

重庆生育险报销标准按规定执行

重庆生育保险报销待遇包括生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、一次性补贴这四类，有关重庆生育保险待遇最新政策规定标准如下：

1、生育津贴

2、生育医疗费

在重庆市内医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由重庆市劳动和社会保障局同医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算。怀孕 16 周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

营养补助费

1正常产、满 7 个月以上流产，按规定给予 25%补助 ；

2难产、多胞胎，按规定给予50% 补助。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。

Tips:

男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 (天)× 10 (天)。男职工未就业配偶报销，领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。